Tirocinio – Social media marketing & Graphic designer – Junior

Stiamo ricercando personale junior per la gestione operativa delle pagine ufficiali di Lidar Italia, Gter Srl e JP Droni Srl sui social network (Instagram, Facebook, Linkedin, Twitter e Youtube) ed il sito web.  Verrà inoltre richiesta la gestione e la produzione di materiale pubblicitario: locandine, brochure, presentazioni, ecc…
Il neoassunto sarà affiancato dal Social Media Manager interno e seguirà un periodo di formazione.

RUOLO: “SOCIAL MEDIA MARKETING & GRAPHIC DESIGNER”

Stiamo cercando una risorsa con queste caratteristiche:

  • Età: 20 – 30 Anni
  • Titolo di studio minimo: diploma tecnico / scientifico o superiore
  • Conoscenza di software:
    • editing foto/video (PhotoShop, Lightroom, Premiere, Resolve, …)
    • slide/presentation (PPT, Ps, …)
    • website manager (WordPress, …)
  • Lingua inglese: livello B2
  • Attitudine al lavoro di squadra

Tipologia contrattuale offerta:

  • Tirocinio / stage aziendale finalizzato all’assunzione
  • Durata 3 mesi + 3 mesi
  • Part Time / Full Time

Saranno valutati come criteri premiali nella selezione:

  • Conoscenza dei principali social networks e padronanza nel loro utilizzo
  • Competenza in content creation, tecniche di copywriting e di scrittura creativa
  • Competenze di grafica e di realizzazione di foto e video
  • Conoscenza dei principali strumenti per la gestione e analisi dei social media
  • Creatività e doti comunicative
  • Competenza nell’utilizzo di Software
  • Gestione e realizzazione di materiale pubblicitario (brochure, depliant, volantini pubblicitari, biglietti da visita)

Per candidarsi:
Caricare file PDF di Curriculum (comprensivo di indirizzo email valido) e Lettera di presentazione (scritta dal candidato), rinominati  “COGNOME_NOME_CURRICULUM” e “COGNOME_NOME_PRESENTAZIONE” al link seguente, utilizzando la password “candidatura2021”:

https://jpdroni.quickconnect.to/sharing/cafnERUKX

Una volta inviata la candidatura, verrà effettuata una prima selezione tramite CV e testo di presentazione. Ai candidati pre-selezionati, verrà inviato materiale grafico ed informazioni per la creazione di una brochure, con specifiche puntuali. La valutazione della restituzione sarà la base per la selezione definitiva.